Meisterausbildung Teil III und IV im Handwerk

Meisterausbildung Teil III / betriebswirtschaftliche Grundlagen im Handwerk
Meisterausbildung Teil IV / Ausbildung der Ausbilder

Das Team Ahrens & Kniese GbR bietet in Kooperation mit der BFR SH GmbH die Vorbereitungskurse Teil III und Teil IV der Handwerksmeisterprüfung in Osterrönfeld an.

Die Kurse werden in kleinen Gruppen zielgerichtet angeboten. Das Besondere an den angebotenen Kursen ist, dass die Teilnehmer intensiv betreut werden und somit vor allem im Teil III der Handwerksmeisterprüfung die Angst vor dem unbekannten Stoff genommen werden kann.

Des Weiteren kümmert sich das Ausbildungsteam auch um sämtliche Anmeldungen und Fördermöglichkeiten bei den zuständigen Stellen. Für auswärtige Teilnehmer besteht die Möglichkeit, während der Lehrgangszeit in den angeschlossenen Unterkünften zu übernachten.

Die Kurs-Termine finden Sie auf den Webseiten von Ahrens & Kniese.

Seminarort: Werner-von-Siemens-Straße 33a, 24783 Osterrönfeld

Für auswärtige Teilnehmer besteht die Möglichkeit, während der Lehrgangszeit in den angeschlossenen Unterkünften zu übernachten.

Information und Anmeldung:
Ahrens & Kniese GbR
Tel.: 04392-3641
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

oder bei
BFR SH GmbH
Tel.: 04331-77009-0
www.bfr-sh.de

Betriebliche Integrationsmaßnahme für Personen mit psychischen Beeinträchtigungen

Das Ziel dieser maximal 12-monatigen Maßnahme ist die Integration der TeilnehmerInnen in Arbeit mit Hilfe eines oder mehrerer Betriebspraktika. Unsere Zielgruppe sind Personen, die sowohl berufliche Orientierung als auch professionelle Vorbereitung und Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz benötigen. Voraussetzung für die Teilnahme sind die Bereitschaft zum Einstieg in den Arbeitsmarkt sowie eine ausreichende Belastbarkeit für das Praktikum.

In dieser Maßnahme werden die TeilnehmerInnen ganz individuell, je nach Bedarf, von unserer Diplom-Psychologin betreut.

Die Vorbereitung

Während dieser Phase werden generelle Qualifikationen für den Einstieg in den Betrieb vermittelt. Die Vorbereitung gliedert sich in folgende Module:

  • Einführung
    Klärung der individuellen Ausgangssituation des Teilnehmers und seiner beruflichen Wünsche.

  • Arbeitsmedizinische Untersuchung und psychologische Exploration
    Klärung der Individuellen Belastbarkeit und Benennung von persönlichen Einschränkungen, die bei der Suche nach dem neuen Arbeitsplatz berücksichtigt werden müssen.

  • Arbeitstraining
    Überprüfung der eigenen beruflichen Wunschvorstellungen und Erprobung unbekannter Berufsfelder.

  • PC-Training
    Einführung in MS Office – speziell Word, Excel und Outlook.

  • Bewerbungstraining
    Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen und Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch.

Das Betriebspraktikum

Ist der Praktikumsplatz gefunden, schließen wir mit dem Betrieb einen Praktikumsvertrag. Während des Praktikums besuchen unsere Arbeitspädagogen die TeilnehmerInnen regelmäßig im Betrieb. Vor Ort werden der bisherige Verlauf des Praktikums und die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis thematisiert. Stellt das Unternehmen keine Übernahme in Aussicht, beenden wir das Praktikum umgehend und suchen gemeinsam mit der Teilnehmerin / dem Teilnehmer einen neuen Betrieb. Selbstverständlich können die TeilnehmerInnen während der gesamten Laufzeit der Maßnahme psychologische und sozialpädagogische Unterstützung unseres Integrationsteams in Anspruch nehmen. Das Praktikum endet mit der Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis oder spätestens 12 Monate nach Beginn der Maßnahme.

Der Kostenträger erhält nach Abschluss einen ausführlichen Bericht.

Dauer

bis zu 12 Monaten

Beginn

jeweils 3-4 Maßnahmen im Jahr, konkrete Starttermine auf Anfrage

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